RU EN FR
Главная > Вакансия в «Друзьях»
Поиск номера Online
Контакты
8 (800) 333 36 16
8 (812) 702 77 11
booking@friendsplace.ru
Санкт-Петербург, Апраксин переулок, 4
Санкт-Петербург, Невский пр., д.112
Санкт-Петербург, Банковский пер., д. 3
Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, 60
Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, д.59, Лит.В
номер от: 1800 руб.
Санкт-Петербург, ул. Ломоносова, 3
номер от: 1400 руб.
Санкт-Петербург, ул. Восстания, д. 11
место от: 330 руб.
номер от: 1200 руб.
Санкт-Петербург, ул. Ломоносова, 3
номер от: 1400 руб.
Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, 19
номер от: 1000 руб.
Санкт-Петербург, ул. Достоевского, 36
место от: 300 руб.
номер от: 1200 руб.
Санкт-Петербург, Литейный пр., д. 61
место от: 350 руб.
номер от: 1400 руб.
Санкт-Петербург, Невский пр., 106
место от: 400 руб.
номер от: 1350 руб.
Санкт-Петербург, Невский пр., 108 (второй двор)
Санкт-Петербург, Ковенский пер. 14
Приозерск, ул. Калинина, д.9
номер от: 1500 руб.
Санкт-Петербург, ул. Восстания, 13
Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 33-35
Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки 86/2
Санкт-Петербург, ул. Ломоносова, 3

Вакансия в «Друзьях»

Всё дело в людях!

Друзья! В связи с открытием наших новых хостелов в Петербурге, у нас появилось много вакансий!

Мы ищем активных, общительных, творческих людей! Нужны hostel people в самом ярком и креативном значении этого понятия!

ВАЖНО! Уважаемые соискатели! Убедительно просим вас не звонить по вопросам трудоустройства в сами хостелы. Отправляйте ваши резюме и сопроводительные письма на электронный адрес ответственного лица, указанный под текстом интересующей вас вакансии!

Прежде чем откликаться на наши вакансии, рекомендуем вам поближе познакомиться с нами и нашими ценностями!

Вот несколько простых требований к резюме. Их соблюдение резко увеличит ваши шансы на успех:

  • Приложите к резюме ваш портрет.
  • Приложите к резюме написанный вами оригинальный текст объемом не менее 2000 знаков, в стилистике нашего блога. Напишите, например, о вашем последнем путешествии или поездке. Разумеется, текст должен быть интересным и грамотным. Исправить опечатки поможет кнопка F5!
  • Задать любой вопрос, а также сообщить кажущиеся вам особенно важными подробности можно в сопроводительном письме.

Почему с нами интересно работать?

У нас действует принцип - если тебе близки наши ценности, тогда идем дальше. Пора познакомиться с нашими вакансиями. Итак, нам нужен:«win-win». Результатом такого отношения к работе является то, что и компания, и сотрудник получают наибольший выигрыш от сотрудничества. Наши взаимные ожидания максимально оправдываются. Компания становится саморазвивающейся структурой, которая создает уникальную среду для роста и развития.

Все просто: найди, что тебе нравится делать, а затем придумай, как можно это использовать для развития компании. С одной стороны, мы как компания хотим быть коммерчески успешными в существующих рыночных условиях, и тем самым соответствовать твоим ожиданиям о достойном заработке и интересной работе. С другой, мы предоставляем каждому сотруднику возможность расширить свой горизонт и научиться чему-то новому; пробовать себя и развиваться в интересном для него проекте; приобрести навыки, которые высоко ценятся  в сегодняшнем мире: умение коммуницировать с людьми, умение придумать и реализовать свой проект или идею, умение организовать  людей и процессы для достижения нужных результатов. Мы называем это «личным вкладом». И мы ожидаем, что каждый сотрудник вкладывает свою Личность в общую цель: коммерческую успешность нас как компании в целом.

Наиболее близок по смыслу англоязычный термин positive change. Иными словами, «что ты сделал для развития нас как компании и чему ты сам при этом научился».  Для нас важна именно обоюдность этого процесса, когда и сотрудник, и компания делают шажок на следующую ступеньку своего развития. Это может быть любое улучшение или хэндмейд в оформлении, проект или событие, организованное и проведенное мероприятие, помогающее компании в ее целях. Сюда же относится повышение посещаемости нашего сайта с помощью блогов или статей на нашем сайте, интересных репортажей или фотографий, либо размещения наших ссылок на сторонних ресурсах.

Если тебе близки наши ценности, тогда идем дальше. Пора познакомиться с нашими вакансиями. Итак, нам нужен:

Администратор отеля/хостела

Работа администратором в «Друзьях» значительно отличается как от работы на стойке ресепшн обычного отеля, так и от работы админом в любом другом хостеле. Тому, кого мы ищем, эти отличия непременно понравятся!

1. Экосистема «Друзей»

В это сложно поверить, но всего десять лет назад никаких «Друзей» не было. Был один хостел с таким названием – потом два. Сегодня можно говорить о «Друзьях», как о целой экосистеме.

Экосистема – это такая система, которая не только развивается внутри себя, но и органично интегрирована во внешнюю среду. В нашем случае – в город, в наш Петербург. Мы не только строим крутые хостелы и отели, но и ведём активную общественную деятельность.

Не так давно «Друзья» открыли своё кафе, несколько лет действует наша усадьба в Новгородской области, откуда мы привозим свежие продукты и где нам здорово отдыхать летом. Мы постоянно путешествуем по миру и собираем лучшие практики.

«Друзья» сотрудничают с музеями и заведениями, художниками и предпринимателями, мы объединяем вокруг себя владельцев других хостелов и просто активных горожан, участвуем в буккроссинге, каучсёрфинге и прочих общественно-значимых штуках.

Работая с нами, можно не только быть администратором хостела – мы открываем перед вами дороги и поддерживаем в любых начинаниях. Если понимаете, что Друзья могут стать основой для развития какой-то идеи, welcome!

2. Давайте жить «Дружно»

Известная поговорка гласит, что друзей не надо иметь, с ними надо дружить – с гостями «Друзей» тоже. Мы не просто сеть объектов размещения. За последние десять лет «Друзья» превратились в полноценную среду, в которой между людьми строятся определённые отношения, происходит дружба, происходит жизнь.

Люди приезжают к нам, чтобы понять, как мы живём – подружиться с нашим городом, познакомиться с его обитателями. И команда «Друзей» – первые, кого встречают гости и часто единственные, с кем в действительности успевают более или менее близко познакомиться.

Тут важно понимать, насколько сам гость расположен к общению – нужно научиться разгадать его культурный и социальный код, подстроиться. Кому-то важно, чтобы отель был отелем (вежливым и аккуратным), кто-то любит общаться неформально, кто-то пока не определился.

За несколько месяцев работы в «Друзьях» вы научитесь чувствовать людей и находить к ним индивидуальные подходы, как заправский психолог или коммивояжёр. Мы уверены, этот навык пригодится в жизни любого человека.

3. Честная работа – честное отношение

Объявления с вакансиями вечно переполнены пустыми обещаниями – и дружный там коллектив (ага, ага), и карьерный рост (ага, ага), и чего только нет. Несмотря на то, что «Друзья» всегда продвигают хороших людей по службе, и коллектив у нас отличный, вместо обещаний мы оставляем право оценивать вам.

«Друзья» гибкие и понимающие. Нам важно, чтобы вы честно делали то, за что взялись. Взамен и мы относимся к вам честно. Мы прекрасно понимаем, что работа администратора хостела – навряд ли является работой вашей мечты. Но мы очень хотим, чтобы вы делали то, что вам нравится, к чему лежит душа. В конце концов, люди всегда лучше делают ту работу, которая им по душе.

Если вы раскроетесь как крутой менеджер – добро пожаловать в управляющую компанию «Друзей», если будет больше нравиться работать за стойкой – предложим перебраться в более традиционный отель, а если душа лежит к маркетингу – предложим работу и на этом поприще.

У «Друзей» всё по-честному. В большинстве хостелов платят меньше, чем в отелях – видимо, считают работу администратора неквалифицированной. Мы предпочитаем подходить к вопросу более последовательно – необходимую квалификацию вы получите у нас. Мы поможем вам стать профессионалом, а раз так – разве справедливо платить вам меньше?

Администраторы «Друзей» получают полноценную зарплату, которая увеличивается с ростом квалификации. За успехи в работе и отдельные таланты «Друзья» доплачивают – премию, например, получают те, кто свободно говорит по-английски, а также те, что активно пишет в наш блог.

4. Работать с нами, а не на нас

У «Друзей» есть управляющая компания – центральный офис, из которого мы управляем отелями. Рассказывают, что у нас даже есть генеральный директор. Но важно другое. Мы очень хотим, чтобы администраторы работали не на нас, а вместе с нами.

Нет, вам, конечно, придётся играть по правилам, и с каждым годом их становится больше и больше. Но мы очень ценим самостоятельность и независимость, рассчитываем на ваши умения и готовность брать на себя ответственность за происходящее. Инициатива в «Друзьях» не наказуема, а необходима.

Мы хотим, чтобы вы понимали, что зарплату платит не директор (и даже не главный бухгалтер). В «Друзьях» вы зарабатываете те самые деньги, которые привозят наши гости – это они платят вам за помощь, за улыбки, за общение и тепло.

Если наши гости будут довольны, они приедут ещё, и у нас с вами будет больше денег. Если они пойдут в наше кафе, а не в Макдональдс – мы сможем сделать в отелях и хостелах больше крутых штук.

5. Главное – люди

В обычном отеле администратор является винтиком – хоть и значимым, но недорогим и легко заменяемым. В большинстве хостелов сотрудники находятся в ещё более уязвимом положении.

В экосистеме «Друзей» люди – самое главное. Мы хотим стать для вас не просто работой, а неким образом мысли. Превратить студенческую подработку в подход к деятельности вообще.

Работа администратором «Друзей» – ваш собственный проект. Его цель – превратиться из просто талантливого человека в опытного, квалифицированного и целеустремлённого сотрудника.

Мы постараемся помочь вам из простого винтика вырасти в самостоятельный механизм. Опыт показывает, что после «Друзей» можно работать вообще где угодно – наши люди востребованы в самых разных областях деятельности. Всем нужны яркие, талантливые, ответственные люди с опытом работы на передовой.

А ещё, работа в «Друзьях» – самый лучший способ найти друзей по всему миру. Помимо того, что многие наши администраторы дружат между собой, они продолжают общаться с гостями из разных стран, причём не только по переписке, но и в путешествиях.

Вот почему стать администратором «Друзей» – не только выгодно, но и умно. Если вы понимаете всё это, обязательно приходите и приводите друзей.

6. Условия

Всё это здорово и красиво. Теперь – давайте по существу. Вот список формальных требований, которым нужно соответствовать:

  • Знание английского – нужная вещь, ведь среди наших гостей много иностранцев. Ваш уровень владения английским должен быть не ниже B2 (Upper intermediate);
  • Наличие действующей медицинской книжки (6 месяцев и более до истечения срока действия);
  • Вы грамотно говорите и пишите, доброжелательны, дружелюбны, улыбчивы и интеллигентны;
  • Вы любите Петербург и стремитесь узнать его лучше, можете рассказать о ваших любимых местах и посоветовать какие-то активности;

Пожалуйста обязательно пришлите нам ссылки на ваш аккаунт в соцсетях – это поможет нам познакомиться заочно.

Рабочий график администратора – 2/2 по 12 часов (дневные и ночные смены).

Мы трудоустроим вас официально – всё по-честному, с налогами, окладами, премиями. Если в цифрах, то в зависимости от разных факторов - получается от 25000 до 35000 руб. в месяц. Подробнее о системе начисления зарплаты мы расскажем на собеседовании.

Что касается опыта работы – никогда нельзя сказать с полной уверенностью, помогает он или мешает. В любом случае, «Друзья» уверены в том, что весь необходимый для работы у нас опыт вы сможете получить уже в процессе.

А вот теперь – давайте Дружить :) ) Резюме с фото и пару строк о себе присылайте на почту: alexander.dryzlov@friendsplace.ru